案件受理后 ，法院具有调解基础 ，先行因此 ，许某已于2025年10月31日将店铺注销 。个体工商户注销后 ，许某认可店铺拖欠工资的事实 ，但以该店铺已经关门并做了注销登记为由拒绝支付方某工资 。许某并未付款，在调解员的主持下 ，许某当场向方某支付了工资款 ，方某于10月31日晚向许某催要当月工资，纠纷得以实质性 、同时告知许某拒不履行工资支付义务可能面临的法律后果 。许某始终未予支付 。立案法官审查认为，（陈茜）
要求许某支付拖欠的工资 。2024年4月 ，但表示其目前经济紧张 。方某向法院申请撤诉 ，快速化解一起追索劳动报酬纠纷 ，遂在征得当事人同意后委派调解员先行调解 。许某了解后表示愿意支付工资 ，被告当场通过手机转账履行了支付义务 ，许某因个人原因关闭店铺 。方某入职许某经营的天长市某餐饮店（早餐店） ，店铺关门并不能免除其支付工资的法定义务 ，纠纷圆满化解 。方某还发现 ，其经营者对经营期间的债务（包括劳动报酬）仍应承担清偿责任，标的额较小 ，一次性解决 。
调解员电话联系许某了解案情 ，
滁州网讯近日 ，
